En ciberseguridad, no basta con tener buenos sistemas de defensa; hay que ponerlos a prueba constantemente. Para eso existen los equipos rojo, azul y morado, tres grupos que trabajan juntos (o a veces en contra) para medir qué tan bien protegida está una organización.
¿Por qué es importante tener estos equipos? Porque es mucho mejor encontrar y corregir las debilidades de seguridad antes de que lo haga un ciberdelincuente. Sin embargo, dividir un equipo de seguridad en estos tres grupos tiene sus retos. Además de tecnología y estrategia, hay que invertir en capacitación y en el crecimiento del equipo para que cada rol se desempeñe de la mejor manera.
En resumen, si una empresa quiere estar realmente preparada para enfrentar amenazas avanzadas, no puede esperar a ser atacada. Necesita probar sus defensas, entender a sus posibles adversarios y asegurarse de que su equipo de seguridad esté listo para cualquier escenario.
Si no has leído nuestro artículo sobre ¿Qué es un Red Team?, no te preocupes, aquí te hacemos un resumen:
El Red Team es como el “equipo de ataque” en ciberseguridad. Su trabajo es pensar y actuar como un hacker real para detectar fallos en la seguridad de una empresa antes de que lo haga un ciberdelincuente. Para ello, simulan ataques utilizando diversas tácticas, desde pruebas de penetración hasta campañas de phishing o ingeniería social.
A diferencia de otros enfoques de seguridad, los Red Teams no solo buscan vulnerabilidades; las explotan para ver hasta dónde pueden llegar dentro de la red de la empresa. El objetivo no es solo encontrar fallos, sino demostrar cómo podrían ser utilizados en un ataque real y qué impacto tendrían en la organización.
Estos equipos suelen ser pequeños y están integrados por hackers éticos, pentesters, programadores, expertos en ingeniería social e incluso cerrajeros si se prueban accesos físicos. Muchas empresas contratan Red Teams externos para garantizar pruebas más realistas, a menudo sin que el equipo de seguridad (Blue Team) sepa que está ocurriendo un ataque.
A pesar de estos desafíos, los Red Teams son esenciales para que las empresas identifiquen y corrijan sus debilidades antes de que lo haga un atacante real.
Conoce más sobre: Cómo la inteligencia de amenazas revoluciona el Pentesting y Red Team
Son los encargados de proteger la infraestructura de la empresa, detectar amenazas y responder a incidentes antes de que causen daños. En pocas palabras, su misión es mantener todo bajo control y frustrar los intentos de ataque antes de que sea demasiado tarde.
Los Blue Teams se ocupan de la seguridad del día a día, lo que incluye:
Dependiendo del tamaño de la empresa, un Blue Team puede dividirse en subequipos especializados, como seguridad de redes, seguridad de dispositivos (endpoints) o Centros de Operaciones de Seguridad (SOC).
Entre sus miembros suelen estar:
En muchas organizaciones, el Blue Team está dirigido por un CISO (Chief Information Security Officer) o un Director de Seguridad, quienes supervisan las estrategias de defensa y la respuesta ante incidentes.
Conoce más sobre: Blue Team en Ciberseguridad: ¿Qué es y cómo funciona?
Si el Red Team ataca y el Blue Team defiende, el Purple Team se encarga de conectar ambos mundos. Su misión es analizar los hallazgos del equipo rojo y asegurarse de que el equipo azul pueda usarlos para mejorar las defensas. En pocas palabras, traducen las amenazas en soluciones concretas. Dependiendo de la empresa, el Purple Team puede funcionar de dos maneras:
También puede formarse de manera temporal, reuniendo a expertos de diferentes áreas para abordar vulnerabilidades específicas.
Este equipo está compuesto por perfiles analíticos y estratégicos, como:
Generalmente, trabajan bajo la dirección del Director de Estrategia de Seguridad o un CISO, y pueden dividirse en subgrupos según sus responsabilidades.
Conoce más sobre: ¿Qué es Purple Team en Ciberseguridad?
| Criterio | Red Team | Blue Team | Purple Team |
|---|---|---|---|
| Enfoque | Ofensivo (ataque) | Defensivo (protección) | Colaborativo (optimización) |
| Objetivo | Encontrar y explotar vulnerabilidades antes que un atacante real | Detectar, mitigar y responder a amenazas en tiempo real | Integrar los hallazgos de Red y Blue para mejorar la seguridad |
| Métodos | Pruebas de penetración, phishing, ingeniería social, explotación de vulnerabilidades, malware | Monitoreo de redes, detección de intrusos, aplicación de parches, análisis de logs, respuesta a incidentes | Evaluación de estrategias, optimización de procesos, aseguramiento de mejoras en seguridad |
| Forma de trabajo | Simula ataques sin que el Blue Team lo sepa para evaluar su capacidad de respuesta | Opera continuamente para mantener la seguridad y mitigar riesgos | Actúa como puente entre Red y Blue, asegurando que las vulnerabilidades detectadas se corrijan |
| Tamaño del equipo | Suele ser pequeño, con hackers éticos y pentesters | Generalmente el más grande, con analistas de seguridad, administradores de redes y personal de TI | Puede ser un equipo dedicado o un grupo temporal dentro del departamento de seguridad |
| Retos principales | Puede no contar con suficiente información interna para hacer ataques 100% realistas | Recibe demasiadas alertas diarias, lo que dificulta priorizar amenazas críticas | Requiere profesionales con habilidades ofensivas y defensivas para optimizar la seguridad |
| Resultado esperado | Identificar fallos y demostrar su impacto potencial | Proteger la empresa y minimizar daños en caso de ataque | Garantizar que las mejoras de seguridad sean efectivas y aplicadas correctamente |
Esta combinación de equipos permite a las organizaciones adoptar un enfoque integral en ciberseguridad, asegurando que las amenazas se identifiquen, prevengan y mitiguen de manera eficiente.
Si un solo equipo se encarga de toda la seguridad, es fácil que se sature. Dividir las tareas entre Red, Blue y Purple Teams permite que cada grupo se enfoque en su especialidad: unos atacan, otros defienden y otros optimizan. Esto reduce la carga de trabajo, evita que se pasen por alto detalles importantes y mejora la vigilancia sobre la infraestructura de TI.
Cada equipo aporta una función clave:
Juntos, evalúan, prueban y mejoran los planes de ciberseguridad, asegurándose de que haya un equilibrio entre prevención, detección y respuesta.
Cuando los equipos azul y rojo trabajan en conjunto, la respuesta a incidentes se vuelve mucho más rápida y efectiva. Si el Red Team ya ha identificado vulnerabilidades críticas, el Blue Team puede parchearlas antes de que los hackers las aprovechen. Además, en caso de un ataque real, los equipos estarán mejor preparados para detectar rutas de intrusión y detener amenazas con mayor rapidez.
El Red Team no solo encuentra fallos, sino que también simula ataques reales utilizando las mismas técnicas que los ciberdelincuentes. Esto le brinda al Blue Team una experiencia práctica frente a amenazas emergentes, lo que les permite comprender cómo operan los atacantes y reforzar las defensas con información aplicable y basada en escenarios reales.
Muchos estándares de seguridad, como PCI DSS o el NIST, requieren pruebas de penetración y evaluaciones de seguridad continuas. Implementar estos equipos ayuda a las empresas a cumplir con estos requisitos. Sin embargo, es fundamental asegurarse de que las pruebas del Red Team se realicen dentro de los límites legales y éticos, ya que algunas simulaciones podrían entrar en zonas grises regulatorias.
Al realizar ataques simulados, el Red Team puede descubrir riesgos que han pasado desapercibidos, priorizar qué sistemas necesitan mayor protección y evaluar si las medidas de seguridad actuales son realmente efectivas. Esto permite tomar decisiones estratégicas sobre qué dispositivos o sistemas parchear primero y cómo mejorar la seguridad de manera más eficiente.
No se trata solo de defenderse, sino de pensar como un atacante, actuar como un defensor y optimizar la estrategia de seguridad. Al combinar Red, Blue y Purple Teams, las empresas pueden detectar fallos antes de que sean explotados, mejorar su tiempo de respuesta ante incidentes y fortalecer su postura de seguridad en general. Si aún no has implementado esta estrategia en tu empresa, este puede ser el momento ideal para hacerlo.